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【古宝斯陶瓷】“有为青年80后”系列专题之二少年老成孙世权 |
【gbstc】2019-4-22发表: “有为青年80后”系列专题之二少年老成孙世权 “年少万兜鍪,坐断东南战未休……生子当如孙仲谋”,辛弃疾在《南乡子#8226;登京口北固亭有怀》中赞叹吴王孙权。“生子当如孙仲谋”一语,后多为借指晚辈有真才实学。与孙权名字仅一字之差的孙世权 “有为青年80后”系列专题之二少年老成孙世权“年少万兜鍪,坐断东南战未休……生子当如孙仲谋”,辛弃疾在《南乡子•登京口北固亭有怀》中赞叹吴王孙权。“生子当如孙仲谋”一语,后多为借指晚辈有真才实学。 与孙权名字仅一字之差的孙世权,对于陶瓷行业的大佬来讲,就是这么一个有真才实学的后辈。 2018年以前,其实没有多少人知道古宝斯陶瓷这个牌子,虽然它也是佛山陶瓷的一分子。可是你要知道,佛山陶瓷的牌子多了去,其中名气较大的品牌都有上百个。 是孙世权的加盟,改变了古宝斯陶瓷原本藉藉无名的状态。 2018年6月,古宝斯陶瓷位于绿岛湖的新展厅开业,焕然一新的英伦风,让到场媒体人士眼前一亮。此后,老狼便一直关注着这个品牌的发展。 2018年下半年,古宝斯陶瓷除了工程客户开始增多,经销商客户也增加了20余家,其“小步快跑”的策略开始奏效,孙世权本人也充满自信地告诉老狼,2019年将是古宝斯陶瓷的“小爆发年”。 为古宝斯陶瓷赋予贵族和绅士文化的内涵,是孙世权上任后做的最重要的一件事情。 2018年1月1日孙世权从原公司离职,十天里,他就与古宝斯陶瓷的大股东谈好了合作细节,成为古宝斯陶瓷的董事总经理。 孙世权是一个非常稳重的人,导致不少不熟悉他的人总把他的年龄估大十几岁。 稳重的孙世权告诉老狼,大企业有大企业的好处,小公司有小公司的强项。他分析,古宝斯陶瓷品牌基础弱,不过有产能和平台,所以有机会做大。 当然,对他来说,最大的挑战,是自己过去习惯了品牌企业的那套工作模式,没什么基础的品牌该怎么运作,对他来说是全新的挑战。 是添砖加瓦,还是重新盖楼? 古宝斯?good boss? 经过几个星期的思索,孙世权决定就从品牌的名称和自身的基因入手,为品牌植入国际化的定位。 “古宝”,谐音“古堡”,而古堡是欧洲贵族文化的一个象征。 由城堡延伸开来的古堡文化,与贵族文化、绅士文化密切相关。而当下的年轻消费群体崇尚现代生活方式,所以古宝斯的文化形象必须年轻化、时尚化。对此,孙世权有自己的理解,他认为传统与现代之间并无本质的矛盾,例如代表富贵、奢华的奢侈品,其实也做得相当时尚、现代,那么只要古宝斯陶瓷的产品能尽可能地在颜色、展示上做到现代感,具备国际范儿,那么品牌定位就确定了。 2018年6月,古宝斯位于绿岛湖全新的展厅亮相后,满满的英伦风情和绅士文化,让观者赞叹。 小胡子、绅士帽、眼镜、怀表、领结、西装、马甲、红酒、雪茄,还有匹配的马术、斯诺克、高尔夫,古宝斯陶瓷的品牌调性原原本本地呈现出孙世权的思考,他就是想传达西方的高端生活方式和生活态度,并将其引入到国内。 有意思的是,孙世权骨子里酷爱中国文化。为了符合品牌定位的需要,他本人也学会了抽雪茄、品红酒。 其实,之前在负责蒙娜丽莎集团的qd品牌时,孙世权玩的是“最美不过中国风”。 话说2013年,蒙娜丽莎瓷艺画招聘总经理,面对行业公开竞聘,十几个人竞争,孙世权以最高分入职。因为与上一家公司有禁业协定,所以他转去了樵东瓷砖事业部工作。再后来,樵东又竞聘总经理,孙世权以内部成员身份去竞聘,又是第一名。 孙世权正式接手之后,樵东品牌更名为qd,时间是2014年1月1日。 其实之前qd这个品牌名称,集团内部已经基本确定,但时机与品牌负责人的人选未定,所以暂未更名。 可以这么说,孙世权到樵东任职,就是qd时代的开始。 2015年7月19日,北京会议,qd确定了新中式风格定位,孙世权在会议上做了系统性发言。当年12月24日,qd“最美不过中国风”开始宣传,2016年qd在终端正式实施二代标准店形象。 也就是在2016年,整个陶瓷行业刮起了新中式风, qd的发展亦水涨船高。 2017年10月12日,qd在蒙娜丽莎总部附近建成了全新的“中国风馆”(面积4000平方米),把品牌调性完全统一起来,效果非常震撼,到场经销商很受鼓舞。 从东方哲学到西方传统,游走在两个完全不同的思想体系,孙世权靠的是胆大心细。 孙世权老家在湖北孝感下属的孝昌县。孝感是中国历史文化名城,中国传统的“二十四孝”中,有四个人物出自孝感。当地城市非常重视孝文化,当地人亦注重孝道,非常淳朴。 从这种传统文化里走出来的孙世权,大学就读于武汉科技大学经济与文化学院法律系,法律专业的学习又让他养成了严谨的工作习惯。 就是在大学时期,孙世权参与了学生会的工作,他才发现自己原来还具备较强的组织指挥能力。 就是这种能力,让孙世权在以后的工作中脱颖而出。 2007年5月10日,孙世权进入陶瓷行业,进入当时东鹏旗下控股品牌大唐合盛瓷砖,任办公室排产文员,半年之后转做业务员,两年后升到了大区经理(华北、东北大区)。 当时,公司内部的文化活动,都由孙世权组织,他在大学做过学生会的工作,有经验,胆子又大。而业务员中,他是属于年轻、高学历的那一类,文案工作能力远远强于低学历的老业务员,所以部门中有什么文案工作,大家都找他来做。 机会垂青有准备的人。 2010年,孙世权到了甲骨文公司(品牌英文名称叫m-box,中文名称叫铭刻),任营销总监。当时背景墙这一品类没有专卖店,孙世权推动了专卖店的建设,开创了行业先河。高峰期,甲骨文有六七十家专卖店,年销量将近2000万元。 孙世权还创造了背景墙行业的又一个记录,即背景墙品牌开年会一次订货几百万元。 此后两三年,背景墙行业迅猛发展,玖玖鱼、独角兽、大风歌等相继崛起,背景墙行业有了两三百家企业。 而在甲骨文取得的成绩,也是孙世权竞聘蒙娜丽莎瓷艺画总经理成功的重要砝码 总结过往的经历,孙世权评价自己“有一颗不安分的心”。恰如1800年前的孙权,“坐断东南战未休”。 个人简历: 孙世权,男,1981年出生,原籍湖北孝感,曾在大唐合盛、甲骨文、蒙娜丽莎任职,现为古宝斯陶瓷董事总经理。 瓷砖相关 古宝斯陶瓷 古宝斯瓷砖 古宝斯科技 陶瓷器皿 陶瓷出口 陶瓷颜料 陶瓷产区陶瓷厂 ,本资讯的关键词:古宝斯陶瓷孙世权2018有为青年蒙娜丽莎18年80后少年系列专题 (【gbstc】更新:2019/4/22 11:05:46)
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